针对这个问题，以下是Pat Gelsinger的回答，非常值得我学习。

a.工作中的第一项见证就是做名好员工。做不到这一点，以后做出的任何见证都会打折扣。

（这一点我太需要学习了，我感觉自己还没有成为一名好员工，离优秀差很远很远，往往将为主作见证摆在工作前面，没有在工作时间全身心投入工作中。怪不得福音是传了，但是没有一个同事相信。唉～。从明天起誓要勤奋刻苦努力工作，争取做优秀员工。）

b.第二项见证就是你的生活方式和道德准则。你是认真遵照最高道德准则生活的吗？还是随随便便参与一些腐化堕落或者富有争议的行为？是否参与了粗鲁的谈话和玩笑？工间休息或者午餐，别人有没有见过你独自静修？

c.第三，有机会时用圣洁诚恳的方式表达自己对他人的关心。如果一位同事生病了，或者家人故去，说一句“我会惦记你、为你祈祷”。或者送上一束鲜花，或者真诚地说一句“需要帮忙的时候我会来”，都会有大意义和效果。

（这一点我也需要学习。也许是本来的环境如此，同事之间的交往非常淡漠，大家似乎都是个人自由职业者，如果不是上级召开大会，很多同事我半年都见不到一面。因此我难以了解到他们生病、家人故去等此类的事情，更难以给他们关心，因为往往当我知道这些事情的时候，这些事情已经过去较长时间了。如何和同事保持联系，及时了解到他们的情况，并给予圣洁诚恳的关怀，是我极需要学习的功课。）

d.最后，你可能会有机会亲口向他人说出自己的见证。这时一定要小心谨慎，以免被当作利用工作机会劝说他人信教。这也是我强调要做一名“好员工”，把职业性格放在劝服他人信教之上的原因。你甚至要特别小心，不要在这方面让自己的主管职位给下属带来压力。永远不应该在工作时间讨论见证，而是要利用休息时间。

类桂林山水(Guilin-like mountain and water)