如何参与同工会

　　⒈事奉主不能单枪匹马，是需要同工们配搭合作，才能发挥团队精神，群策群力，故要计划，商量，开同工会。（马太10：2-4 十二使徒；徒6：5，6 七个执事；路10：1 两个两个事奉）

　　⒉开同工会的心态是要愿意商量、接受不同意见的，不坚持已见（即使认为是出于神的感动或是自己事奉的原则）。（出18：13-27；王上12：6-11）

　　⒊开同工会发言要温和，建议事项不要心急发言，用词不可尖锐攻击，注重彼此和睦，同心和相爱，常带着怜悯，恩慈的心。（西4：6；罗2：1）

　　⒋主持同工会时，对于批评的意见要虚心接纳，例如：开会时间太长啦！未能控制会议进行啦！没有事先发出议程表，等。（彼前5：5）

　　⒌尊重大家的意见，特别是大家的意见和我的不同时，要学习服从大多数的意见，不可因为众人不同意我的看法，以后不参加开会。（弗5：21；罗12：17）

　　⒍会前当有预备工作，成功的同工会是必须作好准备的，有计划，有祷告，有沟通，开同工会时是要有祷告（最好分组，每个人都开口祷告），每个人预备好心来开会，新的计划和感动要事先和有关负责同工交换意见，彼此有了解有默契。

　　⒎若一个建议未被接纳，要相信若是出于神的感动，这议案将来终必通过，要有信心愿顺服等候主。（彼前5：6）

　　⒏对于讨论的问题，不必用二分法处理（赞成或反对），常有第三种综合的方法更能包含不同意见的优点。（徒6：3；出18：21；申1：13；出31：3）

　　⒐对于讨论的圣工，经商讨之后当有所决定，不可不了了之，并指派何人去进行这圣工，分工合作，脚踏实地去作圣工。

　　⒑开会中不轻易拦阻别人发言，但自己约束不可发言太多，尤其是注意圣灵的管制，主若在我心中叫我不必再说了，我就停止。（加5：16，25）

　　⒒教会中的领事同工们不可在同工会中公开表示不同的意见，想法作法不同可私下交通，总要维持见证，保守合一的心。（徒15）

　　⒓要关心到意见未被接纳的同工，不必讲求效率，留心兄姊们的感受（feeling）。（罗13：8）